Resolución de la junta que aborda el racismo
El lunes 13 de julio de 2020, la Junta de Comisionados de Parques firmó una resolución que reconoce el racismo dentro de los parques públicos y la recreación y ordena a la agencia que tome medidas específicas.
En un esfuerzo por buscar la alineación entre jurisdicciones, la resolución se basa en las recientes adopciones de políticas de otras organizaciones y agencias asociadas, en particular, el Departamento de Salud del condado de Tacoma-Pierce, la ciudad de Tacoma y el condado de Pierce. Es nuestra intención que al sumergir completamente las acciones y los esfuerzos de nuestra agencia junto con los de nuestros socios, el impacto colectivo resultante será más influyente y significativo.
DISTRITO DE PARQUES METROPOLITANOS DE TACOMA
RESOLUCIÓN NÚM. R32-20
UNA RESOLUCIÓN DE LA JUNTA DE COMISIONADOS DE PARQUES
DE METRO PARKS TACOMA, PIERCE COUNTY, WASHINGTON, RECONOCIENDO EL RACISMO DENTRO DE LOS PARQUES PÚBLICOS Y LA RECREACIÓN Y
DIRIGIR A LA AGENCIA QUE TOME MEDIDAS ESPECÍFICAS
POR CUANTO, la Asociación Estadounidense de Salud Pública (APHA) define el racismo como un sistema de estructuración de oportunidades y asignación de valor basado en la interpretación social de la apariencia que perjudica injustamente a algunas personas y comunidades y beneficia injustamente a otras personas y comunidades; y
POR CUANTO, las estructuras de racismo integradas en nuestros sistemas de parques y recreación, educación, empleo, bienes raíces, atención médica y justicia penal han resultado en efectos persistentemente negativos y desproporcionados en los negros/afroamericanos y otras personas de color; y
POR CUANTO, Dorceta E. Taylor reconoce en The Rise of the American Conservation Movement: Power, Privilege, and Environmental Protection, que la historia de los parques, la recreación y el compromiso al aire libre tiene una larga historia de poder y privilegio de la élite urbana blanca; y
DONDE un Informe del Censo de EE. UU. de 2015 establece que "alrededor del momento en que se realiza el Censo de 2020, se espera que más de la mitad de los niños del país sean parte de una raza o grupo étnico minoritario" y se espera que la población de EE. UU. en su conjunto siga un comportamiento similar tendencia para 2044; y
POR CUANTO, los servicios de parques y recreación ofrecen la oportunidad de promover la equidad racial y las políticas racistas indebidas que dan forma al acceso, el desarrollo del vecindario y los resultados de salud; y
POR CUANTO, la Asociación Nacional de Recreación y Parques, como parte del Comité de Academias Nacionales sobre Soluciones Comunitarias para Promover la Equidad en Salud, informa que las inequidades en salud son en gran parte el resultado del racismo estructural junto con otros determinantes sociales de la salud; y
POR CUANTO, el comité de Soluciones basadas en la comunidad también afirma que “la equidad en la salud es crucial para el bienestar y la vitalidad de las comunidades”; y
POR CUANTO, los negros/afroamericanos en el condado de Pierce tienen un promedio de 3.5 años menos de esperanza de vida que los blancos; y
POR CUANTO, según la Encuesta de Salud Comunitaria del Departamento de Salud y la Encuesta del Censo Estadounidense, los negros/afroamericanos en el condado de Pierce tienen tasas significativamente más altas de muerte por enfermedades crónicas como enfermedades cardíacas, cáncer y diabetes en comparación con los blancos; y
POR CUANTO, la Asociación Nacional de Recreación y Parques afirma que “los parques y la recreación pueden reducir los impactos de las enfermedades crónicas, especialmente en poblaciones tan vulnerables como los niños, las personas mayores y las personas tradicionalmente desatendidas”; y
POR CUANTO, las muertes de personas negras/afroamericanas en los Estados Unidos, incluidas las muertes recientes de Manuel Ellis, Said Joquin, George Floyd, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor y muchos otros, tanto dentro del condado de Pierce como en todo el país, han contribuido a un entorno que es persistentemente inseguro para nuestras comunidades negras/afroamericanas; y
POR CUANTO, las inequidades injustas y basadas en la raza continuarán a menos que emprendamos el trabajo incómodo pero necesario para reformar las instituciones y los sistemas que perpetúan el racismo, la violencia, la pobreza y la injusticia; y
POR CUANTO, la Junta de Salud del Condado de Tacoma-Pierce aprobó la Resolución 2020-4648 declarando el racismo una crisis de salud pública y ordenando al Departamento de Salud que tome medidas específicas; y
POR CUANTO, el Consejo del Condado de Pierce aprobó la Resolución No. R2020-43 solicitando una revisión cuidadosa y exhaustiva de las políticas, los procedimientos y las mejores prácticas empleadas a través de la ley y los sistemas de justicia del Condado de Pierce en el desempeño de sus funciones al servicio de los ciudadanos del Condado de Pierce , respetando la diversidad de nuestra ciudadanía; y
POR CUANTO, el Concejo Municipal de la Ciudad de Tacoma aprobó la resolución No. 40622 afirmando la dedicación y el compromiso del Concejo Municipal con la transformación integral y sostenida de todas las instituciones, sistemas, políticas, prácticas y contratos afectados por el racismo sistémico, con prioridad inicial dada a la vigilancia en la Ciudad de Tacoma; y
AHORA POR LO TANTO, SEA RESUELTO:
La Junta de Comisionados de Parques de Tacoma declara que el racismo es una crisis de parques y recreación públicos y encarga a la Agencia que:
- Evaluar las políticas y procedimientos internos a través de una lente de Salud en Todas las Políticas para abordar y reformar las estructuras y los procesos que contribuyen a las decisiones y acciones basadas en la raza.
- Reformar nuestro discurso y agenda para que todos participemos activamente en el trabajo antirracista, en particular contra el racismo contra los negros y las minorías.
- Revisar nuestro presupuesto y hacer recomendaciones para financiar cambios, asignaciones o reasignaciones que financien el trabajo de transformar el racismo sistémico como un medio para resolver las disparidades al cambiar los sistemas que las causan.
- Asociarse con la comunidad para co‐crear soluciones.
- Promover cambios a nivel de políticas y sistemas dentro del Distrito para ir más allá de la equidad y deshacer las estructuras racistas.
- Reimaginar la seguridad de la comunidad y cómo podría mejorarse; convocar conversaciones sobre cómo la agencia tiene un papel y puede apoyar la salud del comportamiento; programas preventivos de emergencia, crisis y servicio social.
- Proporcionar a la Junta y a los consejos relacionados la información que necesitan para crear políticas para eliminar el racismo e iluminar cualquier barrera y preocupación para reconstituir el poder y el capital social para que todas las voces se escuchen en el desarrollo de políticas.
- Contratar personas en toda nuestra organización, incluidos los que se sientan junto a nosotros en la mesa ejecutiva, que reflejen nuestra comunidad para interpretar e implementar políticas para generar cambios culturales equitativos que conduzcan a la inclusión.
- Redesarrollar nuestro proceso presupuestario basado en la equidad y impulsado por la comunidad que redistribuye los recursos a las áreas afectadas por décadas de inversión insuficiente; e identificar los programas y servicios necesarios para servir mejor a las comunidades marginadas y oprimidas.
La resolución anterior fue adoptada por la Junta de Comisionados de Parques del Distrito de Parques Metropolitanos de Tacoma en una reunión celebrada el 13 de julio de 2020.