No política.: 200.019
Resolución No.: RR15-15
Fecha Aprobado: 03/09/2015
Reemplaza las siguientes Resoluciones y Políticas: RR19-09
Privacidad
(Aprobado por la Junta de Comisionados de Parques).
Propósito:
Sobre la base de los valores fundamentales de equidad, inclusión y responsabilidad, Metro Parks Tacoma se esfuerza por proporcionar parques, servicios y programas accesibles, asequibles, cómodos y acogedores para los diversos residentes y visitantes del Distrito de Parques. Esta política se esfuerza por garantizar que nuestros servicios satisfagan las necesidades de todos los residentes del distrito y clientes regionales independientemente de su raza, color, origen nacional, edad, sexo, religión, condición de veterano, estado civil, orientación sexual o capacidad, como se describe en la agencia non -Declaración de discriminación.
Esta política se aplica a los residentes de la ciudad de Tacoma, instalaciones y programas que atienden a una audiencia regional y clientes que utilizan los servicios del distrito de parques.
Metro Parks Tacoma se compromete a cumplir los mandatos legales de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). Aplicamos la intención y las filosofías de alojamiento y accesibilidad a nuestra amplia y diversa comunidad.
Requisitos de la póliza:
Sección I.
Metro Parks Tacoma ofrecerá una amplia gama de parques y programas dirigidos por misiones a los diversos clientes del Distrito de Parques para elegir, disfrutar y experimentar.
Sección II.
A los efectos de esta política, la "inclusión" se define como "un esfuerzo comprometido de hacer que todos y cada uno de nuestros usuarios que representan diversos orígenes y habilidades se sientan bienvenidos y aceptados, y puedan obtener acceso equitativo a nuestros parques, instalaciones, programas y servicios."
Sección III.
“Diversidad” se define como “el carácter mixto de los grupos de población que comprenden un amplio espectro de diferentes antecedentes demográficos, cultura, estilos de vida y capacidades”. A los efectos de esta política, Metro Parks Tacoma utilizará la edad, la capacidad, la composición familiar, los ingresos familiares, la raza y el origen étnico como indicadores de diversidad.
Sección IV.
Para ser receptivo y responsable, Metro Parks Tacoma se esforzará por incluir un amplio segmento de la comunidad en la planificación, el diseño y la entrega del programa para evitar barreras que afecten el uso equitativo de los servicios del Distrito por parte de todos los grupos de usuarios.
Sección V.
A menudo definida como la eliminación de las barreras a la participación, la ADA se refiere a la "accesibilidad" como los requisitos necesarios para hacer que un edificio o instalación sea arquitectónicamente (físicamente) accesible para las personas con discapacidades. Metro Parks Tacoma se hará responsable de los principios y la intención de la accesibilidad y no solo de los requisitos de la ley al hacer que los problemas de accesibilidad sean centrales para el proceso de diseño y construcción.
Sección VI.
Metro Parks Tacoma hará grandes esfuerzos para aumentar la accesibilidad al realizar mejoras en las instalaciones regionales y comunitarias existentes para incluir características y servicios que hagan que las actividades y las instalaciones sean acogedoras y funcionales para todas las personas, a medida que surjan las oportunidades. Los documentos de transición de la ADA se mantendrán actualizados para guiar las decisiones relacionadas con el mantenimiento continuo, el diseño del programa y las futuras mejoras de capital.
Sección VII.
Metro Parks Tacoma buscará activamente socios que compartan su misión y visión para satisfacer las necesidades de la diversa comunidad del Distrito.
Sección VIII.
Metro Parks Tacoma se esforzará por proporcionar los recursos adecuados para la implementación de esta política y garantizar que los recursos para cumplir con esta política sean parte de las discusiones de toma de decisiones durante el proceso de adopción del presupuesto.
Sección IX.
El Director Ejecutivo será responsable de desarrollar procedimientos y/o herramientas para implementar esta política.
Esta Política de Inclusión está relacionada con las siguientes políticas:
- Política No: 200.016 – Política de Participación Pública
- Política No: 521.524 – Políticas de Recursos Humanos
- Póliza No: 100.009 – Política de Precios y Recuperación de Costos