Entreprise appartenant à des minorités et à des femmes (MWBE)
Police n° 200.023 Adoptée en 2016, cette politique a fixé des objectifs pour le programme d'entreprises détenues par des femmes appartenant à des minorités (MWBE) afin d'accroître les opportunités de participation des entreprises appartenant à des femmes et à des minorités aux contrats de Parks Tacoma. Conformément à cette politique, Parks Tacoma s'efforcera d'atteindre un objectif global de participation des MWBE de 8 % des fonds de construction de travaux publics pour les projets de plus de 20,000 XNUMX $.
Rapport MWBE 2025
En 2025, Parks Tacoma a passé des contrats avec des entreprises certifiées par le Bureau des entreprises appartenant à des minorités et à des femmes de l'État de Washington, pour un montant de 15 % sur tous les contrats de travaux publics de plus de 20 000 $ et de 50 % sur tous les contrats de travaux publics de moins de 20 000 $.
Rapport MWBE 2025Rapport MWBE 2024
En 2024, Parks Tacoma a conclu des contrats avec des entreprises certifiées par le Washington Office of Minority and Women's Business Enterprise (WA OMWBE) pour un total de 336,747 8 $, soit 20,000 % de tous les projets de plus de XNUMX XNUMX $, atteignant ainsi notre objectif d'utilisation pour tous les projets de construction de travaux publics.
Rapport MWBE 2024Rapport MWBE 2023
Le rapport 2023 se concentre sur la collaboration entre les parties prenantes internes et externes et sur la préparation des futures mises à jour des politiques, en plus d'un aperçu des données annuelles de participation des MWBE.
Rapport MWBE 2023Rapport MWBE 2022
En 2022, Parks Tacoma a dépassé de 12 % son objectif d'utilisation des MWBE. Le rapport 2022 fournit un aperçu des données sur la participation des MWBE en 2022, les résultats des efforts en cours et des recommandations pour la poursuite des travaux en 2023.
Rapport MWBE 2022Rapport MWBE 2020-2021 : une rétrospective sur cinq ans
Ce rapport donne un aperçu des cinq dernières années de conformité à cette politique.
Rapport MWBE 2020-2021