N° de police : 503.001
Numéro de résolution : RR81-15
Date d'approbation : 12/14/2015
Remplace les résolutions et politiques suivantes : R23-94 ; RR6-10
de confidentialité
(Approuvé par le Conseil des commissaires du parc.)
Objectif :
Établir une politique concernant le signalement des mesures gouvernementales inappropriées prises par les dirigeants et les employés de Metro Parks Tacoma conformément à la loi sur les dénonciateurs du gouvernement local de l'État de Washington (RCW 42.41).
Exigences de la politique :
Section I.
Metro Parks Tacoma encourage ses employés à signaler les mesures gouvernementales inappropriées prises par les agents ou employés de Metro Parks Tacoma et fournira toutes les protections légales aux employés de Metro Parks Tacoma qui ont signalé des actions gouvernementales inappropriées conformément aux politiques et procédures de Metro Parks Tacoma.
Section II.
A. « Action gouvernementale inappropriée » désigne toute action d'un agent ou d'un employé de Metro Parks Tacoma :
- Qui est entrepris dans l'exercice des fonctions officielles de l'officier ou de l'employé, que l'action soit ou non dans le cadre de l'emploi de l'employé ; et
- Qui (i) est en violation de toute loi ou règle fédérale, étatique ou locale, (ii) est un abus d'autorité, (iii) présente un danger substantiel et spécifique pour la santé ou la sécurité publique ou (iv) est un grossier gaspillage des deniers publics.
- « Action gouvernementale inappropriée » n'inclut pas les actions du personnel, y compris, mais sans s'y limiter, les griefs des employés, les plaintes, les nominations, les promotions, les transferts, les affectations, les réaffectations, les réintégrations, les restaurations, les réemplois, les évaluations de performance, les réductions de salaire, les licenciements, les suspensions. , les rétrogradations, les violations des lois sur la négociation collective ou la fonction publique, les violations présumées des accords de travail ou les réprimandes ou toute action pouvant être entreprise en vertu de RCW 41.56.
B. « Action de représailles » désigne tout changement défavorable dans les termes et conditions du statut d'emploi d'un employé de Metro Parks Tacoma, ou les termes et conditions d'emploi, y compris la rétrogradation, le transfert, la réaffectation, la réduction de salaire, le refus de promotion, la suspension, le licenciement ou toute autre mesure disciplinaire.
C. « Urgence » désigne une circonstance qui, si elle n'est pas immédiatement modifiée, est raisonnablement susceptible de causer des dommages aux personnes ou aux biens.
Section III.
Les employés de Metro Parks Tacoma qui signalent des actions gouvernementales inappropriées conformément aux dispositions de cette politique sont protégés contre les représailles. action gouvernementale inappropriée conformément à ces politiques et procédures.