N° de police : 511.002
Numéro de résolution : RR19-18
Date d'approbation : 02/26/2018
Remplace les résolutions et politiques suivantes : R23-94 ; RR6-10
de confidentialité
(Approuvé par le Conseil des commissaires du parc.)
Objectif :
Établir une politique concernant la responsabilité d'administrer les politiques et procédures de ressources humaines de Metro Parks Tacoma.
Exigences de la politique :
Section I.
Tel que désigné par le directeur exécutif, la personne responsable des ressources humaines et des fonctions de développement organisationnel sera chargée d'administrer, d'interpréter et d'appliquer les politiques de ressources humaines de Metro Parks Tacoma.
Section II.
Rien dans les politiques de ressources humaines ne doit supplanter, remplacer ou supplanter les dispositions contradictoires des conventions collectives. En outre, les politiques de ressources humaines de Metro Park doivent être interprétées pour se conformer aux lois fédérales, étatiques et locales.
Section III.
Le directeur exécutif est autorisé à approuver les procédures administratives nécessaires pour réaliser l'intention de toutes les politiques de Metro Parks Tacoma liées aux ressources humaines.
Section IV.
Les départements ou divisions individuels peuvent établir des règles de travail distinctes pour leurs propres opérations lorsque cela est nécessaire pour résoudre les problèmes opérationnels propres à leur département ou division. Les règles doivent être conformes à l'intention et ne pas entrer en conflit avec le langage d'une politique ou d'une procédure administrative. Si des conflits surviennent entre les dispositions des politiques et des procédures administratives de Metro Parks Tacoma et une règle de travail départementale / divisionnaire particulière, le directeur exécutif aura le pouvoir exclusif de déterminer si un conflit existe et quelles modifications, le cas échéant, à la règle de travail sont nécessaires. pour supprimer le conflit.