N° de police : 513.003
Numéro de résolution : RR75-19
Date d'approbation : 12/09/2019
Remplace les résolutions et politiques suivantes : RR6-10
de confidentialité
(Approuvé par le Conseil des commissaires du parc.)
Objectif :
Établir une politique sur un plan de remboursement médical HRA VEBA pour les employés de carrière non représentés.
Exigences de la politique :
Section I.
Metro Parks Tacoma offrira un vote pour la participation de groupe d'un HRA VEBA tous les deux ans. Les salariés de carrière non représentés de plus de 50 ans pourront voter pour participer. Une majorité simple déterminera la participation de l'ensemble du groupe.
Section II.
La participation est limitée aux employés qui prennent leur retraite ou quittent le service avec l'éligibilité à l'encaissement des congés de maladie, comme indiqué dans la politique sur les congés de maladie et l'accumulation. La contribution de l'employeur à la HRA VEBA doit inclure la totalité des 25 % des heures de congé de maladie de l'employé en banque, cependant, tout montant inférieur à 500 $ sera payé avec le dernier chèque de paie.