Políticas del distrito
Personal y Recursos Humanos
- 000.011: Revisión del desempeño del director ejecutivo
- 200.027: Política integral de tecnología de la información
- 501.002: Requisitos del lugar de trabajo / Código de conducta
- 501.003: Empleo externo y conflicto de intereses
- 501.004: verificación de antecedentes
- 502.001: Lugar de trabajo libre de drogas y alcohol
- 502.002: Asistencia
- 502.003: Descanso, Períodos para Almorzar y Horas Extras
- 502.004: Conducción
- 502.006: Acuerdos de trabajo alternativos
- 503.001: Acción gubernamental inapropiada “Política de denunciantes”
- 511.002: Responsabilidades para administrar las políticas de recursos humanos
- 511.003: Expediente de Personal
- 511.004: Transferencias
- 511.005: Renuncia del empleado
- 511.006: Despido de empleados
- 511.007: Promociones
- 511.008: Nepotismo
- 512.001: Reclutamiento
- 512.002: Período de prueba
- 512.003: Contratación de PERS/TRS Plan 1 Jubilados
- 512.004: Empleo a Voluntad
- 512.005: exámenes físicos posteriores a la oferta
- 513.001: Elegibilidad de beneficios
- 513.002: Compensación Suplementaria de Trabajadores
- 513.003: Beneficio VEBA
- 514.001: Uso y acumulación de licencia por enfermedad
- 514.002: Uso y acumulación de vacaciones
- 514.003: Uso y Acumulación de Tiempo Compensatorio
- 514.004: Uso y Acumulación de Vacaciones
- 514.005: Licencia especial
- 514.006: Licencia sin sueldo
- 514.007: Licencia familiar y médica (FMLA)/licencia para cónyuges de personal militar; Licencia por violencia doméstica/agresión sexual
- 514.009: Clima inclemente y cierre de emergencia/interrupción del servicio
- 514.010: Tiempo libre voluntario (VTO)
- 514.011: Licencia familiar y médica remunerada de Washington
- 515.001: Clasificación de puestos y compensación
- 515.002: Aumentos salariales
- 515.003: Clasificación Exenta
- 516.001: Acción Correctiva y Disciplina
- 516.002: Resolución de Quejas
- 517.001: Revisión del desempeño de los empleados
- 521.001: Adaptación razonable para discapacidades
- 522.001: Igualdad de Oportunidades de Empleo
- 524.001: Antiacoso
- 531.001: Coordinación de las Políticas de Recursos Humanos con los Convenios Laborales
- 541.001: Seguridad de los empleados y gestión de riesgos
- 542.001: Violencia en el lugar de trabajo
- 551.001: Programa de Reconocimiento al Empleado
- 552.001: Programa de Bienestar del Empleado
- 552.002: Política del día de servicio de Parks Tacoma
- 552.003: Lugar de trabajo libre de drogas y alcohol para uso con empleados regulados por la FMCSA/DOT
- 552.004: Adaptación razonable para el embarazo
- 552.005: Política alternativa de verificación de antecedentes en el lugar de trabajo
- 552.006: Política de Pase de Familiarización
- 552.007: Compromiso alternativo de la fuerza laboral
- 552.008: Política de la Ley de respuesta al coronavirus de Families First